Eine Auszubildende der Galeria Kaufhof berät eine junge Kundin in der Damenmodenabteilung.
Eine Auszubildende der Galeria Kaufhof berät eine junge Kundin in der Damenmodenabteilung.

Lange überlegen, wie es weiter geht.

Oder entschlossen durchstarten.

Spaß an der Ausbildung bei Galeria Kaufhof

Die Schule erfolgreich abgeschlossen und jetzt voll durchstarten? Mit einem Ausbildungsplatz bei Galeria Kaufhof profitieren Sie nicht nur von der jahrzehntelangen Erfahrung eines international agierenden Unternehmens mit verlässlichen, partnerschaftlichen Arbeitsverhältnissen, ausgeprägtem Teamspirit und umfassenden Sozialleistungen. Galeria Kaufhof bietet Ihnen außerdem eine vielseitige, moderne und auch anspruchsvolle Ausbildung mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und Raum für eigene Ideen. Bei uns haben Sie immer die Möglichkeit, sich aktiv einzubringen und so nicht nur Ihre persönliche Zukunft sondern auch die von Galeria Kaufhof mitzugestalten.

Ausbildungsplätze mit Qualität

Als Auszubildende sind Sie unsere Galeria Kaufhof Mitarbeiter der Zukunft. Darum investieren wir gerne in Sie. Es gilt: Bei erfolgreich bestandener Abschlussprüfung und einer guten Abschlussbeurteilung steht einer Übernahme nach der Ausbildung in Vollzeit nichts mehr im Weg. Je nach persönlichen Stärken und Qualifikation stehen Ihnen zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten zur Verfügung. Fest steht: Wir besetzen 70% der Führungspositionen bei Galeria Kaufhof aus den eigenen Reihen.

Faire Bezahlung

Galeria Kaufhof ist ein tarifgebundenes Unternehmen. Daher richtet sich die Höhe Ihrer Ausbildungsvergütung nach dem Tarifvertrag des jeweiligen Bundeslandes. Im Durschnitt ergibt sich eine Brutto-Monatsvergütung von:

1. Ausbildungsjahr: 785,- €

2. Ausbildungsjahr: 870,- €

3. Ausbildungsjahr: 995,- €

Ihre Ansprechpartnerin

Clivia Schoenen
0221 223 3410 | jobs@kaufhof.de

Verantwortungsbewusstsein bei Galeria Kaufhof

Wer mehr investiert, erreicht mehr. Darum bieten wir Ihnen auch mehr als nur Lehrinhalte nach festgelegten Ausbildungsrahmenplänen und gesetzlichen Bestimmungen. Wir wollen mit Ihnen das Bestmögliche realisieren!

Wir wollen Ihnen nicht nur Fachwissen vermitteln, sondern Sie begeistern: Für den Einzelhandel, für Trends und Mode, für unsere Warenwelten. Den alltäglichen Herausforderungen sollen Sie selbstbewusst und mit Freude entgegenblicken. Darum fördern wir Sie vor allem in Ihrer Selbstständigkeit, Teamfähigkeit und Selbstsicherheit. Auch stellen wir Ihnen Paten zur Seite, die Sie auf Ihrem individuellen Weg unterstützend begleiten. Wir bei Galeria Kaufhof wissen: nur wenn Sie Freude haben, an dem was Sie tun, können Sie diese Freude auch mit Ihren Kollegen und Kunden teilen und so den Erfolg von Galeria Kaufhof mit prägen.

Modulare Ausbildung

Bei Galeria Kaufhof setzen wir auf eine modulare Berufsausbildung, mit der wir flexibel auf die Individualität und Stärken unserer Azubis eingehen können. Grundlegende Kenntnisse und Fertigkeiten des Berufsbildes werden hier in verschiedenen Basismodulen vermittelt. Diese werden individuell durch zusätzliche Ausbildungsangebote ergänzt, die optimal auf den persönlichen Entwicklungsstand abgestimmt sind.

Persönliche Wegbegleiter

Eine Ausbildung ist immer ein wichtiger und aufregender Abschnitt mit vielen neuen Aufgaben, an denen Sie wachsen werden. Bei Galeria Kaufhof unterstützen wir Sie auf dem gesamten Weg Ihrer Ausbildung. Dafür stellen wir Ihnen Wegbegleiter zur Seite, wie z.B. Ihren Azubi-Paten. Er ist Ihre Bezugsperson innerhalb Ihrer Abteilung, unterweist Sie im praktischen Teil Ihrer Arbeit und steht Ihnen als Ansprechpartner jederzeit zur Verfügung. Als Auszubildender bei Galeria Kaufhof werden Sie bestens betreut.

Feedback

Individuelles Feedback ist wichtig um sich weiterzuentwickeln. Das gilt für uns als Unternehmen genauso wie für unsere Auszubildenden. Darum hat Galeria Kaufhof ergänzend zu den üblichen Beurteilungen regelmäßige Feedbackgespräche eingeführt. Hier gilt es, ausführlich Rückmeldung zum aktuellen Ausbildungs- und Entwicklungsstand zu geben aber auch die Sicht des Auszubildenden einzuholen und weitere Entwicklungsmöglichkeiten aufzuzeigen.

Leistungsoptimierung

Die Duale Berufsausbildung ist ein Erfolgsmodell aber kein Selbstläufer. Darum gehen wir unserer Verpflichtung als Ausbildungsbetrieb auch gerne nach und führen regelmäßig Lernzielkontrollen durch. Damit können wir den Leistungsstand jedes Auszubildenden je Ausbildungsabschnitt individuell prüfen, ihn jederzeit konkret unterstützen und seine Ausbildung stetig optimieren.

Jobangebot

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