Auf der Stelle treten.

Oder große Sprünge machen. 

Karriere mit Turbostart

Sie haben Ihr Abi erfolgreich abgeschlossen und suchen jetzt nach dem richtigen Karrierekick? Sie begeistern sich für Handel und Service, sind dynamisch, flexibel und inspirieren andere immer wieder gern mit Ihrer ungewöhnlichen Denkweise? In Veränderungen sehen Sie eine Chance? Dann bietet Galeria Kaufhof Ihnen spannende Möglichkeiten, Ihre Talente nach dem Abi optimal einzusetzen und so Ihre Zukunft erfolgreich und individuell zu gestalten.

Mehrstufiges Abiturientenprogramm

Praktisch durchstarten

Nach dem Abi wollen Sie Ihre Fähigkeiten direkt in die Praxis umsetzen, anstatt bei einem klassischen Studium nur Theorien zu folgen? Dann bieten wir Ihnen bei Galeria Kaufhof mit unserem mehrstufigen Abiturientenprogramm eine abwechslungsreiche und spannende Alternative, bei der Sie Ihrer Leidenschaft für Mode und Trends nachgehen und tagtäglich Kunden mit Ihrem Enthusiasmus und Ihrer Kompetenz begeistern können. Wir trauen Ihnen von Beginn an jede Menge zu und lassen Sie unter Anleitung nicht nur fachspezifisches Wissen sammeln, sondern auch Eigenverantwortung übernehmen: Die ideale Basis für eine Zukunft als Führungskraft in einer unserer Filialen.

Führungsqualifikation

In nur 18 Monaten schließen Sie nach dem Abi Ihre Ausbildung als Kaufmann/Kauffrau im Einzelhandel an einem unserer Standorte in Aachen, Hannover, Hildesheim oder Stuttgart ab und qualifizieren sich gleichzeitig zum Erstverkäufer. Anschließend erweitern Sie in den darauffolgenden neun Monaten Ihr Wissen rund um Waren, Marktanalyse, Kundenservice und Führungsverantwortung in einer unserer Filialen und erhalten damit die Qualifikation zum Abteilungsleiter-Assistenten. In den nächsten 24 Monaten begleiten wir Sie weiter umfassend, sodass Sie nach nicht einmal 4 ½ Jahren Ausbildung mit allen Kompetenzen ausgestattet sind, die Sie als Abteilungsleiter benötigen.

Duales Studium nach dem Abi

Verbindung von Theorie und Praxis

Außergewöhnliche und individuelle Karrieremöglichkeiten nach dem Abi haben Sie bei Galeria Kaufhof auch mit drei attraktiven dualen Studiengängen, die sich an unterschiedliche Interessensgebiete und Talente richten. Eins haben sie alle drei gemeinsam: Sie bieten jede Menge Qualität, durchgängige Unterstützung, eine optimale Verbindung von Theorie und Praxis und schaffen für Sie ideale Zukunftsperspektiven bei Galeria Kaufhof. Sie übernehmen bereits früh Verantwortung in der Praxis und durch regelmäßiges Feedback und die enge Zusammenarbeit mit Profis sammeln Sie wertvolle Berufserfahrung.

Für Ihr Duales Studium kooperieren wir mit renommierten Hochschulen und übernehmen Ihre Studiengebühren. Mehr noch: Bereits während Ihres Dualen Studiums planen wir gemeinsam mit Ihnen ganz individuell Ihren nächsten Karriereschritt.

Wenn Sie neben dem Abschluss eines hochwertigen Studiums den Bezug zur Praxis nicht verlieren wollen, sind Sie mit einem Dualen Studium bei Galeria Kaufhof genau richtig.

Verantwortung wird belohnt

Als ausgebildeter Abteilungsleiter fordern wir einiges von Ihnen, fördern Sie aber auch umfassend. Entwickeln Sie kreative, verkaufsfördernde Maßnahmen. Bringen Sie Ihre Leidenschaft für den Handel, Trends und Mode umso mehr ein. Begeistern Sie so Ihre Kunden und vor allem Ihre Mitarbeiter, für deren Führung, aber auch Entwicklung und Betreuung Sie ab jetzt verantwortlich sind. Wir unterstützen Sie bei Bedarf weiterhin mit Persönlichkeits- und Führungstrainings. Besondere Talente unterstützen wir außerdem mit unserem Talent- und Seminarprogramm bei den nächsten Karriereschritten.

Ihre Ansprechpartnerin

Franziska Wirth
0221 223 3410 | jobs@kaufhof.de

 Was macht eigentlich ein Abteilungsleiter im Verkauf? 

Unsere Einstiegswege nach dem Abi stellen die ideale Vorbereitung auf eine Führungsposition als Abteilungsleiter im Verkauf dar. Aber was bedeutet das eigentlich?

Umsatzverantwortung

Sie setzen Ihre analytischen Kenntnisse ein, um Ihre Abteilung zum größtmöglichen Erfolg zu führen! Aus Ihren regelmäßigen Umsatzanalysen Ihrer Abteilung leiten Sie Optimierungspotenziale ab und besprechen sowohl mit Ihren Vorgesetzten als auch mit Ihren Mitarbeitern die Ergebnisse und die erforderlichen Veränderungen. Sie stellen sicher, dass die Maßnahmen umgesetzt werden und kontrollieren den Erfolg. Dabei drehen Sie an verschiedenen Stellschrauben: beispielsweise durch Steuerung der Warensortimente anhand der bisherigen Abverkaufszahlen, durch Entwicklung verkaufsfördernder Maßnahmen oder durch Planung des Mitarbeitereinsatzes.

Mitarbeiterführung

Mit viel Empathie, Durchsetzungsvermögen und dem Blick für das große Ganze sind Sie Vertrauensperson, Vorbild, Rückenfreihalter, Antreiber und Problemlöser.
Vom Auszubildenden bis zum Mitarbeiter mit langjähriger Unternehmenszugehörigkeit – Ihr Team setzt sich zusammen aus vielfältigen Persönlichkeiten mit unterschiedlichen Voraussetzungen. Sie leiten Ihr Team indem Sie begeistern und motivieren, zu Höchstleistungen antreiben, Impulse setzen und den Überblick behalten. Sie packen selbst an, reflektieren Ihre Interaktion mit Ihren Mitarbeitern und scheuen sich nicht vor kritischen Situationen. Sie sind verantwortlich für den Erfolg Ihrer Abteilung. Gemeinsam mit der Geschäftsleitung unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter in der individuellen Entwicklung. Darüber hinaus koordinieren Sie den Einsatz der einzelnen Personalressourcen und haben die Schicht- und Urlaubszeiten Ihres Teams immer im Blick.

Verkaufsförderung

 

Ob Dirndl-Modenschau in München, Umstyling-Wettbewerb mit Fashion-Bloggern oder Weihnachtslieder-Flashmob im Advent –  Sie entwickeln kreative Ideen für verkaufsfördernde Maßnahmen, die Ihre Kunden begeistern und den Umsatz ankurbeln. Dabei berücksichtigen Sie immer die individuellen Standortherausforderungen Ihrer Filiale und entwickeln passende Konzepte, die zu Ihrer Kundschaft und den lokalen Besonderheiten passen. Ihre Ideen vertreten Sie mit Leidenschaft und Überzeugung vor der Geschäftsleitung. Sie haben das Budget im Blick und verantworten die erfolgreiche Umsetzung.

 

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