Mitarbeiter von Galeria Kaufhof im Grünen
Mitarbeiter von Galeria Kaufhof im Grünen

Mit Verantwortung in die Zukunft

Rund 21.500 Mitarbeiter arbeiten deutschlandweit bei Galeria Kaufhof, die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit liegt bei 20 Jahren. Daraus ergibt sich für uns eine besondere unternehmerische Verantwortung, unsere Mitarbeiter langfristig und nachhaltig in allen Phasen ihres Berufslebens zu unterstützen, zu fördern und zu fordern. Für uns ist klar: nur mit verantwortungsvoller Personalarbeit können wir unsere Mitarbeiter und unser Unternehmen perfekt für die Dynamik und Zukunft des Handels aufstellen. 

Grundstein Berufsausbildung

Eine fundierte Berufsausbildung bietet jungen Menschen nach dem Schulabschluss aussichtsreiche Perspektiven. Wir legen besonders viel Wert auf die Förderung junger Nachwuchskräfte und haben deshalb ein ganzheitliches Konzept entwickelt, dass fachlich wie persönlich optimal auf den Berufsalltag nach der Ausbildung vorbereitet. Wichtiger Bestandteil dieses Konzepts ist die individuelle Betreuung durch persönliche Ansprechpartner und Paten, regelmäßige Feedbacks und individuelle Lernmodule.

Übrigens: wenn die Leistungen stimmen, übernehmen wir unsere Azubis unbefristet!

Fördern und Fordern

Wir legen besonderen Wert auf die Förderung von Talenten und die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter zu exzellent ausgebildeten Fach- und Führungskräften. Umfassende Seminarangebote und Talentmanagementprogramme bieten facettenreiche Möglichkeiten für die fachliche wie auch die persönliche Weiterentwicklung und eröffnen vielfältige Karriereperspektiven innerhalb des Unternehmens.

Lebenslanges Lernen

Jede Lebensphase zeichnet sich durch spezielle Qualitäten aus, die für die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens und den Erfolg der einzelnen Teams unverzichtbar sind. Die Neugier und Unbefangenheit unserer Auszubildenden ist genauso wertvoll wie der Wissens- und Erfahrungsschatz unserer langjährigen Mitarbeiter. Deswegen gilt es, diese Qualitäten zu fördern: unter dem Motto „lebenslanges Lernen“ möchten wir alle Mitarbeiter dazu motivieren, in ihre Bildung zu investieren und unterstützen sie dabei während des gesamten Berufslebens.

Familienfreundliche Personalpolitik

Bei uns bekommen Sie den Raum, den Sie brauchen. Ob flexible Arbeitszeitmodelle, Pflegezeit, Elternurlaub oder Sabbatjahr – gemeinsam finden wir individuelle Lösungen, die für beide Seiten passen.

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Die vielfältigen Jobs im Warenhaus und im Service Center bringen unterschiedliche Herausforderungen für Körper, Gesundheit und Geist mit sich. Wir sehen es als unsere Pflicht, unsere Mitarbeiter bestmöglich für diese Anforderungen zu wappnen und sie zu unterstützen. Wir sorgen für Maßnahmen zur Gesunderhaltung und Prävention und schaffen Arbeitsbedingungen, die die Gesundheit unserer Mitarbeiter nicht beeinträchtigen. Das reicht von ergonomisch gestalteten Kassenarbeitsplätze bis zur Beurteilungen der psychischen Belastung am Arbeitsplatz.

Glücklicher Mitarbeiter dank Benefits

Unsere Benefits

                     

 

 

 

Mit diesen Arbeitgeberleistungen können Sie rechnen!

Gelebte Inklusion

Die Integration von Menschen mit Behinderung, ob Mitarbeiter oder Kunden, ist uns wichtig. Der Anteil schwerbehinderter Mitarbeiter bei Galeria Kaufhof liegt jedes Jahr bei über 7% und damit deutlich über der gesetzlich vorgeschriebenen Quote an Pflichtplätzen von 5%.
Gemeinsam mit Kooperationspartnern wie der Agentur für Arbeit und den Integrationsämtern schaffen wir individuelle Lösungen und ermöglich dadurch eine ganz selbstverständliche Teilhaben am Berufsalltag. Beispielsweise unterstützen wir  im dem Projekt „Verzahnte Ausbildung mit Berufsbildungswerken“ junge Menschen beim Start in das Berufsleben, die durch eine Behinderung benachteiligt sind.

Initiative und Ideenkultur

Niemand kennt Galeria Kaufhof besser als unsere Mitarbeiter. Deswegen ist es nur logisch, ihre Erfahrungen und Ideen zu nutzen, um das Unternehmen nachhaltig zu verbessern. Mit dem „Betrieblichen Vorschlagswesen“ führen wir ein lebendiges und beliebtes Instrument zum Ideenmanagement. Und es zahlt sich sogar aus, gute Ideen einzubringen: für gewinnbringende Verbesserungsvorschläge gibt‘s Prämien!

Familienfreundlichkeit bestimmt unseren Spirit

Unser Spirit

                     

 

 

 

Innovation, Inspiration, Impulsgeber –
Galeria Kaufhof als Arbeitgeber. 

Karriere bei Galeria Kaufhof

Gehen Sie neue Wege mit uns und gestalten Sie Ihre persönliche Entwicklung nach Ihren Vorstellungen. Entdecken Sie spannenden Perspektiven, treiben Sie Innovationen voran und prägen Sie gemeinsam mit uns die Zukunft einer Branche!

Unsere Werte machen uns stark!

Wie wir ticken und wofür wir brennen.